社區福利萌芽計畫

計畫總期程：112年度01-12月

◆社區種子教師培訓及輔導實地宣講：鼓勵有經驗的社區在地夥伴投入社區福利服務陪伴與輔導協力工作，以協助帶動周邊社區的發展。並藉此逐步建構花蓮在地輔協資源，期待以社區自主互助的方式，面對社區議題，進而因應或解決，累積社區發展的推動能量。完訓人數計18人，並連結該18位種子教師進入全縣社區，進行21場次的社區福利宣講課程，受益人次計408人次。

 

◆成立示範點：縣府委託及組成專業輔導團隊，從無到有地陪伴社區從瞭解社區、認同社區、到協助社區發展出屬於自己的社區意識，進而撰寫福利方案與執行，深化社區福利服務。112年分別於北、中、南各成立示範點，為吉安鄉仁里社區、壽豐鄉壽農社區以及玉里鎮大禹社區，並以影像記錄社區的成長過程，將經驗分享予其他社區。

 

◆協助社區建立資源網絡：讓社區串聯社區資源，運用多元管道達到「自助、互助、共助、公助」。

 

 

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推動社區發展與福利化社區工作

計畫總期程：112年度01-12月

推動社區發展與福利化社區工作：透過補助計畫鼓勵社區共同推動社區福利工作，如旗艦型計畫，鼓勵績優社區帶領其他社區，以聯合社區方式，在社區內推動福利服務。社區扮演在地的夥伴，協助縣府落實各種福利服務工作，規劃各種社區特色與發展的福利服務方案並連結聯合國的「永續發展目標(SDGs)」，將良好健康與福祉、性別平等、永續城市與社區、促進目標實現之夥伴關係等議題融入規劃，攜手致力推動深耕社區經營，建立與社區的情感牽絆與信任的夥伴關係，一同規劃未來的社區永續實踐。今年共計3個『小旗艦計畫』及11個『深耕計畫』。

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社區深耕小旗艦學習觀摩活動

計畫總期程：112年度01-12月

由縣府率領輔導團隊一同帶領本縣各鄉(鎮、市)公所承辦人員，以及今年度參與深耕計畫與小旗艦計畫之社區代表幹部至全國績優單位參訪交流，透過現場實際學習更多創新、豐富多元的社區福利化服務方案，藉由輔導團隊針對各參與社區指導媒合及資源連結，使本縣實施計畫之單位執行方案更加多元創新，將社區福利化效益最大化。參與人數為25人，共參訪4個社區發展協會，受益人次計70人次。

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走訪13鄉鎮市公所及社區，三方交流連結及輔導

計畫總期程：112年度07-11月

本縣13鄉(鎮、市)共計有177個社區發展協會，花蓮縣政府定期辦理社區資源盤點，並結合各公所一同下鄉，針對停滯型社區進行輔導與協助，共同解決社區發展協會面臨之困境，藉由政府部門的資源連結，提供給社區更多元的執行方案。受益單位計32個社區發展協會，受益人次約為135人次。

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激發花蓮社區力系列講座

計畫總期程：112年度10-12月

112年度安排社會資產調查與運用、福利社區化計畫撰寫觀念、共生社區的可能性等課程，更加入實作演練以提高社區發展團隊的軟實力，藉由專家學者的專業指導與諮詢，一同推動社區發展工作，期望藉由整體性的課程規劃，讓接受培訓的夥伴們能成為推廣社區的種籽，協助社區永續發展，並經由交流與社區間的結盟，分享經驗和資源，使花蓮縣的社區發展更臻完善。

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社區工作評鑑

計畫總期程：112年度06-08月

　社區發展工作評鑑已辦理多年，期間也因應政府政策或施政重點來調整評鑑指標與實施方式，除了給予社區實地成果肯定，更能公私部門交流，與時俱進。

　 社區評鑑對象包含全縣13鄉(鎮、市)公所、社區，並分為卓越組及績效組。在評鑑委員方面，本府特遴聘社區發展工作、社會福利或社區組織等專業之教師以及社區實務工作者組成，借重其社區工作經驗，使評鑑更具實務性、客觀性。而在實地考核程序方面，由受評對象提供書面資料及簡報，使委員對各公所及社區發展現況有具體認識後進而評核，就各公所及社區發展協會的執行概況、主要特色、問題檢討及建議事項逐一羅列，並分享評鑑後心得，評鑑內容因而豐富，也讓政府及民間更深入瞭解當前社區發展的樣貌與議題。

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